江南体育-欧国联半决赛胜利者庆祝计划
问:日前两名中国中年游客在德国国会大厦前欧国联半决赛胜利者庆祝计划,因摆拍纳粹敬礼被警方逮捕,被责令缴纳500欧元保释金后才暂被释放。德国小题大做了吗欧国联半决赛胜利者庆祝计划?
答:
先问一个问题:
纳粹反人类,基督教的猎杀女巫、十字军东征和对所谓异端的杀戮,反不反人类?
问:日前两名中国中年游客在德国国会大厦前欧国联半决赛胜利者庆祝计划,因摆拍纳粹敬礼被警方逮捕,被责令缴纳500欧元保释金后才暂被释放。德国小题大做了吗欧国联半决赛胜利者庆祝计划?
答:
先问一个问题:
纳粹反人类,基督教的猎杀女巫、十字军东征和对所谓异端的杀戮,反不反人类?
纳粹是,劣等种族必须死;基督曾经是,异教徒必须死。
可是欧国联半决赛胜利者庆祝计划你听说过,谁因做出祈祷的手势而被拘禁的吗?曾有过,但那是在什么社会?
区别在哪里?
是基督教制造这些罪行的时候,人类的文明程度不高,所以主流社会仍认同其行径?还是说,基督教在猎杀女巫、十字军东征等行动中,都是现实中的胜利者,因为法律是由胜利者制定的,所以基督教仍然祭在神坛,并有充足的时间来洗白自己?
无异议的是,换在今天,如果哪个组织犯下了类似的罪行,等待它的将是如同纳粹一般的评价。比较例外的情形也会存在,就是这个组织最终胜利了,在撰写胜利者历史的过程中洗白了自己。
那些一提起纳粹就势不两立,一提起基督就五体投地的人,大抵是头脑简单的人。
这是其中的一个维度。
另一个我想要说的维度是,为什么仅仅只是戏谑性地行纳粹礼,在德国就可以坐牢,在捷克则要证明行纳粹礼是为了宣扬极端意识形态才能判刑,而美国甚至连宣扬纳粹思想都是自由的?
所以法律的标准是比拼受过纳粹伤害的严重程度?如果欧国联半决赛胜利者庆祝计划你同时信奉条文法必须符合自然法,你觉得它不矛盾?如果你同时批判某些专断社会对自由的限制,你还觉得你对德国这个法律的赞同与自己的理念不矛盾?
两个中国游客,明显戏谑性的举动,能带来什么现实危害?如果这也要动用刑法,或者说明这个社会太脆弱,真需要变革了;或者说明,这个法律太欧国联半决赛胜利者庆祝计划他妈操蛋了。
就是这样。没那么复杂。
问:8月,Google一名工程师在公司内部讨论区发表了一篇涉嫌性别歧视的3000字内部备忘录,该文迅速流传开来并引发讨论,文中提出女性在科技领域的任职人数不足,并不是因为她们在工作场所面临偏见和歧视,而是由于男女之间固有的生物学上的差距,如果强行要多元化,则对部分雇员不公道。
此文被多家外媒报道时称作 “反多元”言论(Anti-Diversity),并由此也再度暴露女性在硅谷遭歧视的问题。 该名工程师在文中首先表态,“我尊重多样性和包容性,不否认性别主义存在,也不赞同性别刻板印象。??但当我们讨论时,必须坦诚,否则不可能解决这些问题(两性差距)。” 而后他批评Google的多元立场,“在多样性和包容性方面,谷歌的左翼偏见造成了一种政治上正确的单一文化——通过羞辱持不同意见者使其沉默来维持自己的主导地位。” 这篇文章中还写道:“男女在部分领域的表现与能力不同,是由于生理差异决定的。而这也能够解释,为何我们无法在科技业与领导阶层看见和男性一样数量的女性。” “我们总是问,为什么我们没有看到女性担任高层领导职位,但是我们从不问为什么我们在这些工作中看到这么多男人。这些工作往往需要又长又紧张的工作时间,如果你想要平衡而充实的生活,这可能是不值得的。” 这名未具名的男性工程师还在文中表示:“女人通常比较喜欢社会和艺术领域的工作,而更多男人则喜欢coding”、“性别差异就是意味性别歧视这种想法必须停止”。
这名工程师被谷歌开除,如何看待此事?
答:
谷歌开除工程师事件,可以从三个不同层面展开评价。
第一个层面,也是现在中国意见领袖最关注的角度。我的看法也和主流观点一致,这个男性工程师在谷歌内网上的文章,充满了性别偏见。稍有不同的是,我相信在人类进化的过程中,男女会有各自不同的优长,这种差异会在工作中得到体现。有些工作或许男性整体上更合适一些,而有些工作则相对契合女性的特点。但这种整体上的差异程度,可能并不如一些直男癌想象中的那么大,也无法推导出同类性别中的个体都比异性更适合或更不适合某一类工作。
我们的经验支持这一点,譬如,读书时就有女生比男生理科学得好,工作中也不乏优秀的女性编程师。相关的研究也得出类似结论。
第二个层面。这个工程师内网发文所针对的对象,是谷歌新近挖过来的一位负责招聘的副总裁,在内部激进地执行性别平等计划,譬如要在某年之前让女性工程师占到工程师的一半。
我觉得这是一个比较无脑的VP。女性工程师少是客观事实,这个事实的产生也许不是因为性别生理原因,而是源于后天的培植差异。不管因为什么,激进执行男女工程师各占一半的HR计划,都会让谷歌的人才引进受损。很简单,会有不少素质相对差的女性为了凑数而被招进来。这不是一个商业公司应该做的事。
维基解密的阿桑奇还连续发布了多条Twitter来捍卫这名争议工程师的观点
第三个层面。因为员工内网发帖讨论公司决策,而将其开除,是不违背劳动契约乃至美国宪/法的吗?我对此深表质疑。
一个巨无霸公司的这种行为,可能比一个普通员工内部发表一个直男癌的观点,更令人恐惧。(首发悟空问答)
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